Иммиграционные визы
/ Трудоустройство
Закон об иммиграции и гражданстве (INA) предусматривает пять категорий предпочтений по трудоустройству для лиц, желающих получить статус постоянного жителя (грин-карту) на основании их трудовой деятельности. Эти классификации принято называть категориями предпочтений для получения грин-карты по трудоустройству. Каждая категория обозначается уровнем предпочтения, от EB-1 до EB-5, с определенными требованиями к кандидатам и количественными ограничениями на выдачу грин-карт.
1. Первая льготная категория по трудоустройству
Категория EB-1 (Employment-Based 1st Preference) - это одна из категорий предпочтений по трудоустройству для лиц, желающих получить статус постоянного жителя (грин-карту) на основании их трудовой деятельности в США. Категория EB-1 предназначена для лиц с выдающимися способностями, выдающихся профессоров или исследователей, а также руководителей или менеджеров международных компаний. Ниже приводится обзор каждой подгруппы категории EB-1:
EB-1A: Исключительные способности
- В эту подгруппу входят лица, обладающие выдающимися способностями в таких областях, как наука, искусство, образование, бизнес или спорт. Выдающиеся способности демонстрируются устойчивым национальным или международным признанием и признанными достижениями в соответствующей области;
- Кандидаты должны представить доказательства своих выдающихся способностей, включая награды, публикации, членство в профессиональных организациях и другие достижения.
EB-1B: Выдающиеся профессора и исследователи
- Подгруппа EB-1B предназначена для выдающихся профессоров и исследователей, имеющих значительные достижения в своей академической или научной карьере;
- Кандидаты должны иметь не менее чем трехлетний опыт преподавательской или исследовательской работы, и им должна быть предложена должность преподавателя или исследователя в американском университете или исследовательском учреждении, имеющем статус штатного сотрудника.
EB-1C: Руководители или менеджеры многонациональных компаний
- Подгруппа EB-1C предназначена для руководителей или менеджеров многонациональных компаний, которые работали за рубежом в соответствующей многонациональной компании и приезжают в США для продолжения работы на руководящей или исполнительной должности;
- Американская и иностранная компании должны иметь квалификационные отношения, как правило, включающие общую собственность и контроль.
- Заявителям EB-1 не нужно проходить процедуру трудовой сертификации, которая обычно требуется в других категориях, основанных на трудоустройстве. Такое исключение ускоряет процесс подачи заявления на получение грин-карты;
- Строгих количественных ограничений на число грин-карт, доступных для заявителей EB-1, не существует, что означает отсутствие периода ожидания получения визы;
- Соискатели грин-карты EB-1 могут подать заявление на изменение статуса, если они уже находятся в США, или пройти консульское оформление, если они находятся за пределами страны;
- В некоторых случаях для петиций формы I-140, поданных в категории EB-1, доступно премиальное рассмотрение, что позволяет ускорить процесс рассмотрения.
2. Вторая льготная категория, основанная на трудоустройстве
Категория EB-2 (Employment-Based 2nd Preference) - это одна из категорий предпочтений, основанных на трудоустройстве, для лиц, желающих получить постоянное место жительства (грин-карту) на основании их трудовой деятельности в США. Категория EB-2 предназначена в первую очередь для лиц с высшим образованием или исключительными способностями в своей области. Ниже приводится обзор двух основных подгрупп категории EB-2:
EB-2A: Специалисты с высшим образованием
- Подгруппа EB-2A предназначена для лиц с высшим образованием или его эквивалентом и предложением работы, требующей высшего образования. Сюда обычно входят лица со степенью магистра, доктора наук или их эквивалентами за рубежом;
- Для некоторых заявителей этой категории может потребоваться трудовая сертификация. Однако некоторые заявители могут претендовать на получение разрешения на работу в национальных интересах (National Interest Waiver, NIW), что позволяет им обойти процедуру трудовой сертификации. Чтобы получить право на NIW, заявитель должен доказать, что его работа отвечает национальным интересам США.
EB-2B: Исключительные способности
- Подгруппа EB-2B предназначена для лиц, обладающих исключительными способностями в своей области. Исключительные способности демонстрируются устойчивой национальной или международной известностью и признанными достижениями. Данная подгруппа является более широкой и может включать специалистов без высших степеней;
- Заявителям, относящимся к категории исключительных способностей, может потребоваться трудовая сертификация, если только они не имеют права на получение разрешения на въезд в страну (National Interest Waiver, NIW), основанного на национальных интересах США.
EB-1C: Руководители или менеджеры многонациональных компаний
- Подгруппа EB-1C предназначена для руководителей или менеджеров многонациональных компаний, которые работали за рубежом в соответствующей многонациональной компании и приезжают в США для продолжения работы на руководящей или исполнительной должности;
- Американская и иностранная компании должны иметь квалификационные отношения, как правило, включающие общую собственность и контроль.
- В случаях, когда требуется трудовая сертификация, работодатель должен пройти процедуру трудовой сертификации, чтобы продемонстрировать отсутствие квалифицированных американских работников на данной должности и то, что наем иностранного работника не окажет негативного влияния на американский рынок труда;
- На категорию EB-2 действуют количественные ограничения, и спрос на грин-карты этой категории может привести к периодам ожидания, особенно для заявителей, родившихся в странах с высоким спросом;
- Для петиций по форме I-140, поданных в категории EB-2, часто предусмотрено ускоренное рассмотрение.
3. Третья льготная категория, основанная на трудоустройстве
Категория EB-3 (Employment-Based 3rd Preference) - это одна из категорий предпочтений по трудоустройству для лиц, желающих получить постоянный вид на жительство (грин-карту) на основании их трудовой деятельности в США. Категория EB-3 охватывает целый ряд квалифицированных рабочих, специалистов и других работников. Ниже приводится обзор трех основных подгрупп категории EB-3:
EB-3A: Квалифицированные работники
- Подгруппа EB-3A предназначена для квалифицированных работников, имеющих не менее двух лет опыта работы или подготовки по определенной профессии;
- Как правило, требуется трудовая сертификация, которая предполагает демонстрацию того, что в США нет квалифицированных работников на данную должность, а трудоустройство иностранного работника не окажет негативного влияния на американский рынок труда.
EB-3B: Профессионалы
- Подгруппа EB-3B предназначена для специалистов со степенью бакалавра или ее эквивалентом за рубежом, прибывающих в США для выполнения работы, требующей степени бакалавра;
- Как и в случае с квалифицированными работниками, для подтверждения отсутствия квалифицированных американских работников обычно требуется трудовая сертификация.
EB-3C: Другие работники:
- Подгруппа EB-3C предназначена для неквалифицированных или низкоквалифицированных работников на рабочих местах, требующих менее двух лет опыта или подготовки;
- Для заявителей EB-3C также обычно требуется трудовая сертификация, чтобы продемонстрировать отсутствие квалифицированных американских работников.
- Заявители категории EB-3 могут столкнуться с периодом ожидания получения визы, особенно для лиц, родившихся в странах с высоким спросом;
- Процесс трудовой сертификации, когда он требуется, включает в себя усилия работодателя по подбору персонала и демонстрацию того, что для данной работы не хватает квалифицированных американских работников;
- В категории EB-3 существуют отдельные ежегодные количественные ограничения (квоты) для квалифицированных рабочих, специалистов и других работников; Некоторые заявители EB-3 могут получить право на изменение статуса, если они уже находятся в США, или пройти консульское оформление, если они находятся за границей.
4.Четвертая льготная категория, основанная на занятости
EB-4: Специальные иммигранты: Категория EB-4 предназначена в первую очередь для специальных иммигрантов, которые попадают в различные подкатегории в зависимости от их квалификации, роли или обстоятельств. К таким особым иммигрантам можно отнести:
Религиозные работники
Религиозные работники - это лица, работающие по религиозным специальностям или профессиям, например, священники, служители культа или религиозные миссионеры. Они должны быть признаны добросовестной религиозной организацией в США.
Бывшие государственные служащие США
В эту подгруппу входят лица, ранее работавшие в правительстве США или его различных международных организациях и возвращающиеся в США после работы за рубежом.
Переводчики/переводчики с афганского и иракского языков
Письменные и устные переводчики из Афганистана и Ирака, работавшие непосредственно с правительством США или американскими вооруженными силами и столкнувшиеся с угрозами в результате своей работы.
Международные вещательные компании
Некоторые сотрудники международных вещательных организаций, таких как Голос Америки, которые работали в качестве журналистов или телеведущих.
Врачи
Некоторые иностранные выпускники медицинских учебных заведений, получившие разрешение на отказ в защите национальных интересов (NIW) и работающие в качестве врачей в районах с недостаточным медицинским обслуживанием.
Военнослужащие Вооруженных Сил
Лица, отслужившие в вооруженных силах США.
Другие специальные иммигранты
В эту категорию входят лица с уникальной квалификацией или обстоятельствами, которые могут претендовать на получение специального иммиграционного статуса на основании установленных законом критериев приемлемости.
- Уникальность категории EB-4 заключается в том, что она основана не на конкретных предпочтениях в трудоустройстве или процедуре трудовой сертификации, а на конкретных квалификациях или ролях заявителей;
- Критерии, предъявляемые к специальным иммигрантам, могут существенно различаться в зависимости от конкретной подкатегории и обстоятельств.
5.Пятая льготная категория по трудоустройству
EB-5: Инвесторы-иммигранты: Категория EB-5 предназначена специально для инвесторов-иммигрантов, которые отвечают критериям для осуществления квалифицированных инвестиций в новые коммерческие предприятия в США. Существует два основных варианта инвестирования в рамках категории EB-5:
Прямые инвестиции (EB-5 Individual Investor):
- В этом случае инвестор напрямую вкладывает средства в новое коммерческое предприятие или в проблемный бизнес, который создает или сохраняет определенное количество рабочих мест с полной занятостью для квалифицированных американских работников;
- минимальная сумма инвестиций для прямых инвестиций EB-5 может варьироваться в зависимости от местонахождения предприятия, причем для целевых зон занятости (TEA), то есть районов с высоким уровнем безработицы или сельских регионов, порог инвестиций ниже.
Инвестиции в региональный центр (региональный центр EB-5):
- Программа Регионального центра EB-5 позволяет инвесторам вкладывать средства в новое коммерческое предприятие или в проблемный бизнес через региональный центр, который является организацией, одобренной Службой гражданства и иммиграции США (USCIS);
- Минимальный размер инвестиций в региональный центр EB-5, как правило, ниже, чем при прямом инвестировании, и обычно составляет 900 тыс. долл. для стран, входящих в TEA, и 1,8 млн. долл. для стран, не входящих в TEA.
- Основной целью программы EB-5 является стимулирование экономического роста и создание рабочих мест в США за счет инвестиций иммигрантов;
- Чтобы получить право на участие в программе EB-5, инвесторы должны вложить необходимые средства в новое коммерческое предприятие, создать или сохранить рабочие места для квалифицированных американских работников, а также соответствовать всем остальным критериям отбора;
- Инвесторы EB-5 и их ближайшие родственники (супруги и не состоящие в браке дети до 21 года) имеют право подать заявку на получение условной грин-карты. По истечении условного срока они могут подать заявку на снятие условий и получить постоянную грин-карту;
- Программа EB-5 регулируется различными правилами и нормами, а опция регионального центра неоднократно продлевалась и пересматривалась Конгрессом. Инвесторы должны убедиться в том, что они соблюдают требования программы.
Записаться на консультацию
Запланируйте консультацию сегодня, чтобы обсудить Вашу конкретную ситуацию.
Сервисы
Обзор иммиграции
Семейная иммиграция
Трудоустройство
Визы для нерезидентов
Защита от депортации и удаления
Контакты
Адрес
1750 East Golf Road, Suite 1130, Schaumburg, IL 60194
Адвокатская реклама. Эта информация предназначена только для общего ознакомления. Представленная информация не должна быть истолкована как официальная юридическая консультация или установление отношений между адвокатом и клиентом. Прошлые результаты и отзывы не являются гарантией, гарантией или предсказанием исхода вашего дела и не должны истолковываться как таковые. Прошлые результаты не могут гарантировать будущие результаты. Любой результат в отдельном случае не должен создавать ожидание аналогичных результатов в будущих делах, поскольку каждый случай включает в себя множество различных факторов, поэтому результаты будут различаться в каждом конкретном случае. Предоставляя здесь определенную контактную информацию, вы прямо разрешаете получателю этого сообщения связаться с вами с помощью предоставленных методов связи.
Разработано Edisoncorp