logo
logo
ПЕРМ (Програма електронного
огляду управління) Праця

/ Працевлаштування

Сертифікація робочих місць PERM (Program Electronic Review Management) є критично важливим кроком у процесі подання заявки на грін-карту для іноземних працівників у Сполучених Штатах. Це особливо вимагається в категоріях переваг EB-2 і EB-3 для кваліфікованих робітників, професіоналів та інших працівників. PERM – це процес, який передбачає отримання трудової довідки від Міністерства праці США (DOL) перед тим, як роботодавець зможе продовжити розгляд петиції на отримання імміграційної візи від імені іноземного працівника. Ось огляд процесу сертифікації робочих місць PERM.

Perm

Яку відповідальність несе роботодавець?

  • Роботодавець, який прагне спонсорувати іноземного працівника для отримання грін-картки на основі працевлаштування, несе відповідальність за ініціювання процесу сертифікації робочої сили ПЕРМ;
  • Роботодавець повинен продемонструвати, що він сумлінно проводив процес найму, щоб знайти кваліфікованого американського працівника для роботи та що іноземний працівник не відбирає можливість роботи у кваліфікованого американського працівника.

Які вимоги до оголошення про роботу та найму?

  • Роботодавець повинен спочатку виконати низку етапів найму, щоб перевірити ринок праці США. Зазвичай це включає розміщення вакансії на видному місці, рекламу вакансії у відповідних публікаціях та проведення інших заходів із найму персоналу;
  • Оголошення про вакансію має містити конкретні відомості про роботу, зокрема вимоги, обов’язки та Місцезнаходження.

Що таке подача заявки?

Після завершення процесу найму роботодавець подає заявку на PERM до Міністерства праці США. Заявка містить документацію про працевлаштування, вимоги до посади та детальну інформацію про кваліфікацію іноземного працівника

Що таке DOL Review?

  • DOL розглядає заявку PERM, щоб переконатися, що роботодавець дотримувався необхідних кроків щодо найму та що мінімальні вимоги до роботи не встановлені необґрунтовано високими, щоб дискваліфікувати працівників США;
  • DOL може видати трудову довідку, якщо заява відповідає їхнім критеріям.

Коли можна подати петицію на імміграційну візу?

  • Після отримання свідоцтва про працю роботодавець може подати петицію на отримання імміграційної візи (зазвичай форма I-140) до Служби громадянства та імміграції США (USCIS) від імені іноземного працівника;
  • Петиція повинна містити схвалені документи. трудова атестація у складі супровідної документації.

Зміна статусу чи консульська обробка?

Після схвалення петиції на отримання імміграційної візи іноземний працівник може продовжити або змінювати статус, якщо він уже перебуває в Сполучених Штатах, або консульську обробку, якщо він перебуває за кордоном. Це останній крок до отримання ПМЖ.

Які ключові моменти щодо процесу атестації працівників ПЕРМ?

  • Цей процес має на меті гарантувати, що працевлаштування іноземних працівників не матиме негативного впливу на ринок праці США та відсутність кваліфікованих працівників із США для цієї роботи;
  • Процес може зайняти багато часу та передбачає суворі нормативні вимоги;
  • Як роботодавцям, так і іноземним працівникам важливо співпрацювати з досвідченими імміграційними адвокатами, щоб успішно пройти процес сертифікації робочих місць ПЕРМ.

Чим може допомогти Адвокатське бюро Кананчука?

Якщо ви є роботодавцем і бажаєте найняти іноземних громадян, вам слід проконсультуватися з нашим досвідченим імміграційним адвокатом Кананчука Юридичного бюро. Процес сертифікації робочих місць ПЕРМ є важливою частиною процесу грін-картки для багатьох іноземних працівників. Щоб отримати схвалення від Міністерства праці США, необхідно чітко дотримуватись правил і вказівок.

Зв’яжіться з нашим офісом сьогодні, щоб обговорити ваш конкретний випадок.

Замовити консультацію

Адвокат Христина Кананчук прагне отримати захист для вас і вашої родини.

get in touch with us

Адреса

1750 East Golf Road, Suite 1130, Schaumburg, IL 60194

logo

Адвокатська реклама. Ця інформація призначена лише для загальної інформації. Представлену інформацію не слід тлумачити як офіційну юридичну консультацію чи встановлення стосунків між адвокатом та клієнтом. Минулі результати та відгуки не є гарантією чи передбаченням результату вашої справи, і їх не слід тлумачити як такі. Минулі результати не можуть гарантувати ефективність у майбутньому. Будь-який результат в одній справі не означає створення очікування подібних результатів у майбутніх справах, оскільки кожна справа включає багато різних факторів, тому результати відрізнятимуться в кожному окремому випадку. Надаючи тут певну контактну інформацію, ви однозначно дозволяєте одержувачу цього повідомлення зв’язуватися з вами за допомогою наданих методів зв’язку.

Розроблено Edisoncorp