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La certificación laboral PERM (Program Electronic Review Management) es un paso crítico en el proceso de solicitud de tarjeta de residencia basada en el empleo para trabajadores extranjeros en los Estados Unidos. Se requiere específicamente en las categorías de preferencia EB-2 y EB-3 para trabajadores calificados, profesionales y otros trabajadores. PERM es un proceso que implica obtener una certificación laboral del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) antes de que un empleador pueda proceder con la petición de visa de inmigrante en nombre del trabajador extranjero. A continuación se ofrece una descripción general del proceso de certificación laboral PERM.
¿Cuáles son las responsabilidades del empleador?
- El empleador que busca patrocinar a un trabajador extranjero para una tarjeta de residencia basada en empleo, es responsable de iniciar el proceso de Certificación Laboral PERM;
- El empleador debe demostrar que ha llevado a cabo un proceso de reclutamiento de buena fe para encontrar un trabajador estadounidense calificado para el trabajo y que el trabajador extranjero no le está quitando una oportunidad laboral a un trabajador estadounidense calificado.
¿Cuáles son los requisitos para la publicación y contratación de empleo?
- El empleador primero debe completar una serie de pasos de contratación para probar el mercado laboral estadounidense. Por lo general, esto incluye colocar un anuncio de trabajo en un lugar destacado, anunciar el puesto en publicaciones relevantes y realizar otros esfuerzos de reclutamiento;
- El anuncio de trabajo debe incluir detalles específicos sobre el trabajo, incluidos los requisitos, deberes y ubicación.
¿Qué es la presentación de solicitudes?
Una vez que se completa el proceso de contratación, el empleador presenta una solicitud PERM ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. La solicitud incluye documentación de los esfuerzos de contratación, requisitos laborales y detalles sobre las calificaciones del trabajador extranjero.
¿Qué es la revisión del DOL?
- El DOL revisa la solicitud PERM para garantizar que el empleador haya seguido los pasos de contratación requeridos y que los requisitos mínimos del trabajo no se establezcan excesivamente altos para descalificar a los trabajadores estadounidenses;
- El DOL puede emitir una certificación laboral si la solicitud cumple con sus criterios.
¿Cuándo se puede presentar la Petición de Visa de Inmigrante?
- Después de recibir la certificación laboral, el empleador puede presentar una petición de visa de inmigrante (generalmente el Formulario I-140) ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) en nombre del trabajador extranjero;
- La petición debe incluir la certificación laboral aprobada. certificación laboral como parte de la documentación de respaldo.
¿Ajuste de Estatus o Tramitación Consular?
Una vez que se aprueba la petición de visa de inmigrante, el trabajador extranjero puede proceder con el ajuste de estatus si ya se encuentra en los Estados Unidos o con el procesamiento consular si se encuentra en el extranjero. Este es el último paso para obtener la residencia permanente.
¿Cuáles son los puntos claves del proceso de Certificación Laboral PERM?
- El proceso tiene como objetivo garantizar que el empleo de trabajadores extranjeros no tenga un impacto negativo en el mercado laboral estadounidense y que no haya trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el trabajo;
- El proceso puede llevar mucho tiempo e implica requisitos regulatorios estrictos;
- Es esencial que tanto los empleadores como los trabajadores extranjeros trabajen con abogados de inmigración con experiencia para navegar con éxito el proceso de Certificación Laboral PERM.
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